“作為騰越一名普通員工，認真、用心對待每件事情，將工作做到盡善盡美，讓領導放心，這就是我的價值所在?！睆V清公司樂昌四期項目三級項目總工孫小兵告訴小編，從入職第一天開始，他就是這樣時刻鞭策自己的。

廣清公司樂昌四期項目三級項目總工孫小兵

2018年3月，孫小兵踏入騰越大門，進入甘肅白銀項目，當時的白銀項目即將進入交樓收尾，孫小兵負責高層樓棟的維修工作，剛進現場的他還有些茫然，但他心里就是憋著一股不退縮、不服輸的勁兒，在維修工作中遇到不懂的問題，主動向項目老員工請教、實踐，在短短不到1年的時間里，他通過現場的問題排查、整改、總結，不僅熟練地掌握了交樓驗收標準，還練就了一雙“火眼金睛”，對于樓棟中的施工質量問題，他一眼就看得出成因并給出整改方案，最后孫小兵還代表項目向質監站成功申獲“銅城杯”獎，為白銀項目畫上圓滿句號。

甘肅白銀項目完工后，孫小兵立即調入江西贛縣項目，作為地地道道的北方人，又是家中唯一的兒子，他只是請了半天假，回老家收拾行李，并跟父母說項目工期緊迫，明天就出發，還開玩笑的說：“你們要是想我了，就來南方看我、看風景吧！”

孫小兵回憶起贛縣項目：“炎熱難耐的驕陽、突然襲擊的大風暴雨，辣到讓人“靈魂出竅”的贛菜！”

孫小兵調入贛縣項目后，負責策劃組織工地開放日活動，只有3個月的準備時間，孫小兵嚴格把控每一道工序，全力執行標化的每一個流程，傾心準備一切開放事宜，3個月的時間，他的鞋子也磨破了3雙。

孫小兵說：“工地開放是敞開大門迎接業主回家，我不能讓業主有一丁點的不舒適，不滿意，哪怕是窗臺上的一絲灰塵，都不能放過?！?span>2019年6月12日，贛縣項目開放日活動圓滿成功，獲得了甲方和業主的高度評價。

工作中的孫小兵

“在工廠的這段日子，是我人生中最難忘的經歷，苦、累，但是值得！”同年7月，孫小兵被調入正在搶工交付的樂昌博昇工廠項目，因項目離宿舍距離較遠，為了節省時間，孫小兵就吃住在現場辦公室。

“對于工人的管理，要用自己的硬實力去征服他們，他們不服你當然不會聽命于你”，用自己的專業去征服一切，用實力說話，才是硬道理?！?/span>

在一次連班打混凝土時，孫小兵又累又渴，在工地現場不小心摔了一跤，右手手臂蹭到粗糙的墻面，劃開一大片傷口，血與汗混合在一起淌下手臂，為了不耽誤工期，他咬著牙回辦公室簡單包扎后又回到現場工作，2019年10月初，項目如期完工，孫小兵也因此有了“超級鐵人”的稱號。

2019年10月，樂昌四期項目開工，他又投身到項目前期技術工作中，樂昌四期項目是樂昌市首個鋁模爬架新體系工地，也是他經歷的第一個新體系工地。在孫小兵看來，新的建造體系就是新的挑戰，要在樂昌扎穩根基亮出品牌，就必須做出成績來。

面對鋁模爬架沒有任何施工經驗，孫小兵就積極參加各項新體系建造培訓，搜集整合相關知識，定期給管理人員、施工作業人員做技術交底，經常在現場指導施工、與相關作業人員交流討論，回到辦公室，又忙到深夜，直到完成圖紙深化。最終在他和項目人員的共同努力下，樂昌四期項目榮獲廣東省市質安雙優。

孫小兵“拼命三郎”的勁頭一直帶領他不斷前進，每一段故事都講述平時的工作，卻字字鏗鏘，他恪盡職守，不甘平庸，在騰越持續發光發熱，他將用杰出的工程師精神引領一批批騰越青年員工，逐夢筑夢。